Formazione Icmq Modalità online sincrona Lavorare con Excel: dai fondamenti al livello avanzato 16 e 23 Febbraio 2024 1 e 8 marzo 2024 dalle ore 9:00 alle ore 13:00 Il corso, di 16 ore, in collaborazione con il Collegio degli ingegneri e architetti di Milano, si propone a chi ha già una buona preparazione di Excel e prevede una parte…
Formazione a distanza Anie Appalto, somministrazione di lavoro e distacco di personale: contratti di “outsourcing” a confronto 29 Febbraio 2024 ore 14:30 – 17:30 I processi di outsourcing, con particolare riferimento ai rapporti di appalto, vanno gestiti in maniera corretta, al fine di evitare che il committente incorra nelle conseguenze negative che potrebbero derivare da un appalto non genuino o…
La prassi UNI/PdR 159 fornisce un contributo concreto alla diffusione di un’autentica cultura dell’inclusione. Perché la risorsa più grande è il capitale umano L’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro rappresenta una delle grandi sfide socio-culturali della nostra società. E’ questa la considerazione preliminare con la quale si apre il documento UNI/PdR 159:2024 “Lavoro inclusivo delle persone con disabilità – Indirizzi…
XXI^ ed. Corso “Professionista di Security: competenze e abilità per nuove strategie integrate di sicurezza” Confindustria Firenze e Scuola Internazionale Etica & Sicurezza con il patrocinio di Assiv Il corso si aprirà a febbraio 2024 e ha l’obiettivo di qualificare professionisti e manager in prevalenza del settore della security e dare l’opportunità di conseguire la certificazione e qualificazione professionale presso…
Formazione UniTrain Uni PdR 125:2022 Parità di genere: la sfida culturale come opportunità per le aziende 22 marzo 2024 Aula virtuale DURATA: 8 ORE Conosciamo la nuova UNI/PdR 125:2022 per la gestione e lo sviluppo della parità di genere: quali obblighi legislativi? Quali modalità di pianificazione, attuazione, controllo e miglioramento? Quale impatto sulle Risorse Umane? Il corso affronta, in chiave…
La Parità di Genere non è solo un principio etico, ma costituisce anche un vantaggio economico per le aziende che garantiscono pari opportunità. Il contesto attuale è ancora limitato da stereotipi e pregiudizi: per annullare il gender gap beneficiando degli innumerevoli vantaggi, le organizzazioni possono dare forma ad un sistema di gestione della Parità di Genere, secondo il modello della…
La circolare del Ministero dell’Interno dell’8 gennaio 2024, a firma del VicePrefetto Dott.ssa Maria De Angelis, fa seguito alla circolare del 2 novembre 2023 con la quale è stata diffusa la modulistica da utilizzare per il rilascio o il rinnovo del decreto di riconoscimento della nomina a guardia particolare giurata. La Circolare accoglie le richieste pervenute da diverse Prefetture di…
Obbligo di mascherina nei reparti ospedalieri con fragili e anziani. Negli altri reparti la decisione spetterà alle Direzioni sanitarie L’obbligo è esteso ai lavoratori, agli utenti e ai visitatori delle strutture socio-sanitarie e socio-assistenziali, comprese le strutture di ospitalità e lungodegenza, le residenze sanitarie assistenziali, gli hospice, le strutture riabilitative, le strutture residenziali per anziani, anche non autosufficienti, e comunque…
All’incontro i vertici delle Forze dell’ordine e della Sanità pubblica provinciale Il prefetto di Ferrara, Massimo Marchesiello, ha presieduto oggi presso il palazzo del Governo una riunione del Comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica. Al centro dell’incontro il tema della sicurezza del personale sanitario, anche alla luce di un recente episodio che ha visto medici e infermieri del…
Tra le misure decise in prefettura anche la prosecuzione della formazione ai dipendenti e un più stretto raccordo con le Forze dell’ordine Comitato provinciale per l’ordine e la sicurezza pubblica, ieri a Napoli, sul fenomeno delle aggressioni al personale sanitario, anche alla luce dei recenti episodi di cronaca. Dalla riunione, presieduta in prefettura dal prefetto Michele di Bari – con…
